Université LUMIERE-Lyon 2 Apprentissages et didactique(s) Philippe Meirieu
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- présentation du cours
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SEQUENCE N°1 | Théories de la connaissance et théories de l'apprentissage | Objectif : Comprendre la différence entre les théories de la connaissance développées par la philosophie classique et les théories de l’apprentissage telles qu’elles apparaissent au XVIIIème siècle sous l’impulsion des empiristes (Locke, Helvétius, Condillac) et dont la théorie d’Itard représente un modèle significatif. |
Textes de travail : Platon, Kant, Itard, Montessori |
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SEQUENCE N°2 |
Objectif : Identifier l’apport de Johann Friedrich Herbart (1776-1841). Comprendre en quoi il est fondateur de la didactique moderne ainsi qu’à l’origine de nombreux débats éducatifs :
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Textes de travail : Dictionnaire de pédagogie et d'instruction publique, sous la direction de Ferdinand Buisson, Herbart | |
SEQUENCE N°3 |
Objectif : Identifier l’apport spécifique de Jean Piaget (1896-1980) à la psychologie de l’apprentissage. Comprendre pourquoi l’œuvre et les engagements de Jean Piaget ont pu nourrir, à la fois, les pratiques pédagogiques de l’éducation nouvelle et contribuer au développement des didactiques. Repérer l’ampleur de son apport et des malentendus autour de son œuvre. |
Textes de travail : Piaget, Aebli | |
SEQUENCE N°4 |
Vygotsky (1896-1934) et son apport à la réflexion didactique
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Objectif : Identifier l’importance de la problématique « apprentissage / développement », telle que Vygotsky la présente ; interpréter, à sa lumière, les rapports Piaget – Vygotsky ; être capable de définir la notion de « zone proximale de développement » ; comprendre l’importance de cette notion ainsi que de son opérationnalisation dans les didactiques. | Textes et documents de travail : Vygotsky |
SEQUENCE N°5 |
Piaget, Vygotsky et Bachelard : trois références majeures pour penser la didactique
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Objectif : Bien identifier ce qui fait la spécificité des apports de Piaget, Vygotsky et Bachelard à la réflexion sur les apprentissages et au travail des didactiques. Repérer en quoi ces apports peuvent être mobilisés de manière spécifique en fonction du type de travail que l’on cherche à privilégier. Comprendre dans quelle mesure ils peuvent s’équilibrer dès lors qu’ils sont utilisés avec le souci d’une « vigilance critique réciproque ». | Textes et documents de travail : Bachelard, Jean-Pierre Astolfi |
SEQUENCE N°6 |
La « pédagogie par objectifs » et les « pédagogies de la maîtrise » |
Objectif : Identifier ce qu’a représenté l’émergence de la « pédagogie par objectifs » et des « pédagogies de la maîtrise » ainsi que les différents courants de pensée qui les ont nourries et qui les ont critiquées. Comprendre les débats qu’elles ont suscités et leurs enjeux. Pointer les acquis et les limites de ces démarches, ce qui reste utilisable et avec quelles précautions. | Textes et documents de travail : Daniel Hameline (Tyler, Mac Donald Ross), Gilbert et Viviane de Landsheere, Bernard Berthelot |
SEQUENCE N°7 |
Les « variables-sujet » dans l’apprentissage et les enjeux de la pédagogie différenciée
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Objectif : Identifier ce qui, dans l’acte d’apprendre, peut relever des spécificités des sujets apprenants. Utiliser, pour cela, les apports de la psychologie différentielle (styles cognitifs, profils pédagogiques, stratégies d’apprentissage) en percevant leurs intérêts et leurs limites. Repérer les usages pédagogiques possibles de ces apports et distinguer les deux conceptions possibles de la pédagogie différenciée : le diagnostic a priori et l’inventivité régulée. Etre capable de percevoir les enjeux didactiques et philosophiques de ces deux conceptions. | Textes et documents de travail : Jean-Pierre Astolfi, Isabelle Guardiola, Marie Duru-Bellat, Agnès Henriot-Van Zanten, Philippe Meirieu |
SEQUENCE N°8 |
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Objectif : identifier les caractéristiques de la « logique de formation » par rapport à la « logique de production ». Comprendre l’émergence des modèles formatifs et les débats dont ils fait l’objet. percevoir en quoi la question du « transfert des connaissance » devient un élément central qui permet de repenser les articulations « production / formation » et de construire de nouveaux modèles d’apprentissage. | Textes et documents de travail : Philippe Meirieu |